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Nos métiers

Des métiers engagés au service des salariés et des entreprises.

Bannière graphique orange avec des formes géométriques et quatre portraits photographiques représentant des personnes variées, illustrant la diversité des publics accompagnés par l’AGS

Nos métiers dans les centres

MANAGER

Décline opérationnellement la stratégie de l’entreprise, anticipe, organise et pilote l’activité du centre. Gère les ressources humaines, suit les résultats et engage des actions d’amélioration continue. Développe les relations avec l’écosystème territorial et garantit la qualité de service.

CHARGÉ D’AFFAIRES JURIDIQUES

Gère un portefeuille de dossiers, instruit les demandes d’avance de salaire et analyse la qualité de salarié et la nature des créances. Suit les actifs et les remboursements, traite le contentieux commercial et les convocations prud’homales. Assure les échanges opérationnels et représente l’AGS auprès de l’écosystème.

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF

Assure la gestion administrative (courrier, accueil, rédaction). Apporte un appui à la production en participant à la gestion d’avances et au suivi des actions de récupération. Assiste les managers via les tableaux de bord, la mise en forme de supports et l’extraction de données.

REJOINDRE L’AGS

15 centres répartis en métropole et DROM. Consultez nos offres d’emploi ou déposez votre candidature spontanée via le bouton ci-dessous.

 

Consulter les offres

A la Direction Nationale

LES AFFAIRES JURIDIQUES

Assurer le conseil et l’appui juridique aux centres sur le périmètre de garantie, les évolutions législatives et les normes internes.
Gérer les contentieux sociaux et commerciaux, la coordination de l’activité juridique, la gestion des risques et la formation des collaborateurs internes et externes.

DATA ET ANALYSES

Analyser des données et mesurer l’efficacité des opérations de l’entreprise. Collecter, traiter et interpréter des données pour fournir des indicateurs. 

LES SYSTÈMES D’INFORMATION

Assurer le bon fonctionnement des technologies utilisées au quotidien. Gérer l’infrastructure informatique, développer et maintenir les logiciels nécessaires, sécuriser les données et garantir la fluidité des échanges d’informations. 

LES FINANCES

Gérer et planifier les ressources financières de l’entreprise, pour assurer l’équilibre du système de garantie de l’AGS. 

LES RESSOURCES HUMAINES

Couvrir un large éventail de fonctions : gestion de la paie, dialogue social, recrutement, politique de formation... 

LA COMMUNICATION

Faire connaître notre mission auprès de différents publics, valoriser et animer la vie de l’entreprise avec tous les pôles. 

LES AFFAIRES PUBLIQUES

Développer de nouveaux partenariats, notamment pour le Campus AGS, entretenir les relations avec les interlocuteurs et assurer une mission projective pour l’AGS.

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