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Fil d'Ariane

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Je suis Salarié

Avec l’AGS, vos droits sont préservés, votre salaire garanti

Visuels portraits dans bulles de couleurs
Vue en contre-plongée de la Grande Arche de La Défense à Paris, monument moderne en forme de cube évidé sous un ciel bleu clair.

Comment bénéficier de la garantie AGS ?

Tout comprendre

L'AGS intervient uniquement lorsque votre entreprise fait l'objet d'une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire). Elle permet, sous conditions définies par la loi, d'assurer le versement des sommes dues au titre de votre contrat de travail si l'employeur ne peut pas les payer.
Dans le cadre de la procédure, c'est le mandataire judiciaire qui sollicite l'intervention de l'AGS en établissant un relevé des sommes impayées.


Pour que l’AGS intervienne, certaines conditions doivent être réunies.
La procédure collective doit être ouverte par le tribunal, et les sommes dues doivent être inscrites par le mandataire judiciaire sur un relevé de créances. Ce relevé est ensuite validé par le juge-commissaire.


L'AGS verse ensuite les fonds au mandataire sous réserve de vérification des condition légales : environ 80 % des demandes sont traitées sous 2 jours, et la quasi-totalité sous 5 jours à compter de la réception du relevé de créances.

Le mandataire judiciaire vous règle ensuite les sommes qui vous sont dues. 

À noter : aucun règlement ne peut avoir lieu directement entre l’AGS et vous-même.

 

Les étapes clés et rôles des intervenants dans les procédures collectives

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Etape 1 : Saisine du Tribunal

La procédure débute par la saisine du Tribunal de commerce ou du Tribunal judiciaire par les salariés, l’entreprise en difficulté ou le chef d’entreprise.

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Etape 2 : Jugement d’ouverture d’une procédure collective

Le Tribunal rend un jugement d’ouverture et désigne un mandataire judiciaire chargé de représenter les créanciers.

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Etape 3 : Vérification du passif salarial

Le mandataire judiciaire établit et vérifie la liste des créances salariales (dont les salariés).

 

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Etape 4 : Demande d’avance via l’Extranet AGS

Le mandataire judiciaire envoie à l’AGS une demande d’avance, accompagnée des éléments nécessaires pour déclencher le paiement, à l’analyse du dossier.

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Etape 5 : Avance des fonds par l’AGS

L’AGS avance rapidement les sommes dues : environ 80 % des demandes d’intervention sont traitées dans les 2 jours, et presque toutes dans les 5 jours à compter de la réception de la demande adressée par le mandataire judiciaire, des délais bien inférieurs aux délais légaux pour accompagner au mieux les salariés en période de difficulté. Le paiement s'effectue via le mandataire judiciaire après l’analyse du dossier.
 

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Etape 6 : Versement au salarié

Dès que les fonds sont mis à disposition, le mandataire judiciaire procède au reversement immédiat des montants au salarié bénéficiaire.

Conditions d’accès à la garantie AGS

Vérifiez votre éligibilité et les conditions d'accès

Pour bénéficier de cette garantie, certaines conditions doivent être remplies. Cela dépend notamment de la situation de l'entreprise mais aussi du respect des délais et des formalités légales. Par exemple, vos créances doivent être déclarées par votre employeur auprès du mandataire judiciaire et respecter certaines conditions de délai après l’ouverture de la procédure.

Dans cette section, vous pourrez vérifier si vous êtes concerné par la garantie AGS, connaître les démarches à suivre et l'impact de la procédure collective sur votre contrat de travail.

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Pile de dossiers sur une table

Je travaille pour une entreprise située à l'étranger

Vérifiez votre éligibilité et les conditions d'accès

Pour bénéficier de cette garantie, certaines conditions doivent être remplies. Cela dépend notamment de la situation de l'entreprise mais aussi du respect des délais et des formalités légales. Par exemple, vos créances doivent être déclarées par votre employeur auprès du mandataire judiciaire et respecter certaines conditions de délai après l’ouverture de la procédure.

Dans cette section, vous pourrez vérifier si vous êtes concerné par la garantie AGS, connaître les démarches à suivre et l'impact de la procédure collective sur votre contrat de travail.

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Visuel d'une ville avec building à la tombée de la nuit

Mes démarches & Étapes clés

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Les étapes essentielles à connaître pour protéger vos droits

Lorsque votre entreprise fait l’objet d’une procédure collective, plusieurs étapes se mettent en place automatiquement. En tant que salarié, vous n’avez aucune démarche à effectuer auprès de l’AGS. Le mandataire judiciaire établit un relevé des sommes qui vous sont dues, et après vérification, demande l’intervention de l’AGS.

Votre rôle est donc avant tout de conserver et transmettre au mandataire judiciaire vos documents contractuels et bulletins de salaire, et qui peuvent vous être utiles.

Entreprise en sauvegarde

L’entreprise poursuit son activité sous protection du tribunal. La sauvegarde est une procédure préventive pour réorganiser l’entreprise avant la cessation de paiement.
 

Entreprise en sauvegarde

L’entreprise poursuit son activité sous protection du tribunal. La sauvegarde est une procédure préventive pour réorganiser l’entreprise avant la cessation de paiement.
 

Entreprise en redressement judiciaire

Une période d’observation est ouverte pour tenter de poursuivre l’activité.

Entreprise en redressement judiciaire

Une période d’observation est ouverte pour tenter de poursuivre l’activité.

Entreprise en liquidation judiciaire

L’activité cesse, l’entreprise ne peut plus être redressée.

Entreprise en liquidation judiciaire

L’activité cesse, l’entreprise ne peut plus être redressée.

Entreprise en sauvegarde

La sauvegarde est une procédure préventive pour réorganiser l’entreprise avant la cessation de paiement. Elle permet de maintenir l’activité et les contrats de travail sous la protection du tribunal. Les salaires doivent être versés normalement ; en cas de défaillance, l’AGS peut intervenir sous certaines conditions.

En savoir plus

Entreprise en redressement judiciaire

Le redressement s’ouvre lorsque l’entreprise rencontre des difficultés mais peut poursuivre son activité. Une période d’observation est mise en place, sous contrôle d’un administrateur et/ou d’un mandataire judiciaire. L’AGS peut garantir les salaires dus et intervenir en cas de licenciement, sous réserve de la vérification des conditions légales.

En savoir plus

Entreprise en liquidation judiciaire

La liquidation intervient lorsque la poursuite de l’activité est impossible. L’entreprise cesse immédiatement ses activités et les contrats de travail sont rompus. L’AGS peut prendre en charge les salaires impayés et les indemnités de licenciement, sous réserve de la vérification des conditions légales.

En savoir plus

Entreprise en sauvegarde

La sauvegarde est une procédure préventive pour réorganiser l’entreprise avant la cessation de paiement. Elle permet de maintenir l’activité et les contrats de travail sous la protection du tribunal. Les salaires doivent être versés normalement ; en cas de défaillance, l’AGS peut intervenir sous certaines conditions.

En savoir plus

Entreprise en redressement judiciaire

Le redressement s’ouvre lorsque l’entreprise rencontre des difficultés mais peut poursuivre son activité. Une période d’observation est mise en place, sous contrôle d’un administrateur et/ou d’un mandataire judiciaire. L’AGS peut garantir les salaires dus et intervenir en cas de licenciement, sous réserve de la vérification des conditions légales.

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Entreprise en liquidation judiciaire

La liquidation intervient lorsque la poursuite de l’activité est impossible. L’entreprise cesse immédiatement ses activités et les contrats de travail sont rompus. L’AGS peut prendre en charge les salaires impayés et les indemnités de licenciement, sous réserve de la vérification des conditions légales.

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Me faire accompagner

Vos interlocuteurs clés

Dans le cadre de la procédure collective, plusieurs interlocuteurs sont là pour vous accompagner et vous fournir toutes les informations nécessaires pour comprendre vos droits et faire valoir vos créances salariales.

Je me fais accompagner
Deux collègues discutant autour d’une tablette lors d’une réunion professionnelle

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