Salarié, me faire accompagner

Deux personnes en réunion, l’une portant des lunettes, échangeant autour d’une table.

Vos interlocuteurs clés

Lorsque votre entreprise traverse des difficultés économiques, il est essentiel de ne pas rester seul et de s’entourer des bons interlocuteurs.

Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si votre entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fond disponible pour payer vos salaires, préavis ou indemnités. Il garantit le paiement des sommes qui vous sont dues en exécution de votre contrat de travail, sous réserve de la vérification des conditions légales.

D’autres acteurs peuvent être mobilisés, y compris bien en amont de la procédure lors des premiers signaux faibles de difficulté au sein de votre entreprise, pour vous aider à anticiper et rebondir dans votre parcours professionnel.

Ils sont à vos côtés pour répondre à vos questions, vous orienter dans vos démarches et construire avec vous des solutions adaptées.

N’attendez pas pour faire le point sur votre situation et activer les bons leviers.

Solliciter un accompagnement dès les premiers signes de difficultés : se faire accompagner, c’est se donner les moyens de rebondir.

L’AGS est à même de répondre à vos questions via son chatbot Agilo

Pour obtenir des réponses rapides a vos questions, le chatbot Agilo est disponible 24h/24. Il pourra notamment vous renseigner si :

Vous souhaitez savoir quelles sommes sont couvertes par la garantie (salaires, indemnités, congés...)
Vous avez des questions sur les plafonds de garantie ou les délais de versement
Vous avez besoin de comprendre le rôle du mandataire judiciaire

Poser mes questions à Agilo

Professionnels de santé et de soutien psychologique

L’assistant(e) social(e)

L’assistance sociale au travail est un soutien précieux en cas de difficultés liées à la perte d’emploi (logement, dettes, santé, famille). Elle écoute, soutient et aide à faire valoir vos droits ou à accéder aux aides adaptées. Sans service interne, sollicitez un travailleur social territorial (CAF, CPAM…) pour mobiliser aides publiques, obtenir des conseils et résoudre vos difficultés.

Le psychologue du travail ou soutien psychologique externe

La perte d’un emploi ou la perspective d’un licenciement peut entraîner stress, anxiété ou perte de repères. Des dispositifs de soutien psychologique sont parfois mis en place par l’entreprise ou proposés par des services externes (consultations, numéros verts, etc). Rapprochez-vous de la CPAM ou de votre complémentaire santé. Être soutenu psychologiquement aide à rebondir professionnellement

Le médecin du travail

Le médecin du travail peut être sollicité via l’employeur ou directement auprès du service de santé au travail, que vous soyez salarié ou en arrêt. Il évalue l’impact de la situation sur votre santé, peut recommander un aménagement de poste, un arrêt temporaire ou orienter vers des structures de soutien adaptées. Il veille et prévient les risques psychosociaux.

Les associations de soutien

Des structures locales ou nationales peuvent vous accompagner : aide à la mobilité, soutien psychologique, aide administrative et juridique, mentorat, accompagnement à la reconversion ou à la création d’activité. Elles offrent un regard complémentaire et humain. Contactez votre agence France Travail ou la mission locale pour trouver le bon interlocuteur adapté à votre situation.

Interlocuteurs institutionnels et représentants

Les représentants des salariés et du personnel

Information sur les mesures envisagées, assistance lors des entretiens, relais des préoccupations, orientation vers les bons interlocuteurs.

Les syndicats interprofessionnels ou de branche

Accompagnement juridique, soutien dans les démarches, aide en cas de litige ou licenciement économique.

L’inspection du travail (DREETS)

Veille au respect du droit du travail, information sur vos droits, alerte en cas de manquement grave, orientation vers les dispositifs d’aide.

Accompagnement professionnel et reconversion

Cabinet de reclassement mandaté dans le cadre d’un PSE

En cas de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), un cabinet spécialisé peut être mandaté pour vous accompagner : bilan de compétences, coaching, formation, aide à la création d’activité… Objectif : faciliter votre repositionnement professionnel dans les meilleures conditions. Contactez votre service RH ou un représentant du personnel pour obtenir ses coordonnées utiles.

Trouver son opérateur CEP

Le réseau « Transitions Pro »

Envisager une reconversion ? Le réseau Transitions Pro (ex-Fongecif) aide à construire un projet professionnel solide, identifier les formations utiles et mobiliser des financements via le Projet de transition professionnelle (PTP), pour rebondir en changeant de métier ou de secteur. Le PTP est une démarche personnelle et volontaire à déposer avant la fin du contrat de travail.

Projet de transition professionnelle

Le conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Gratuit, confidentiel et ouvert à tous, le Conseil en évolution professionnelle aide à faire le point sur vos compétences, envies et perspectives. Il est assuré par des opérateurs régionaux (APEC, Cap emploi, missions locales ou prestataires dédiés selon votre profil) et vous accompagne dans la construction d’un projet professionnel ou d’une reconversion adaptée.

France Travail (ex-Pôle emploi)

France Travail (ex-Pôle emploi) vous accompagne dans vos démarches de retour à l’emploi, informe sur vos droits à l’assurance chômage en cas de rupture du contrat et propose un suivi personnalisé. En cas de licenciement économique, vous pouvez bénéficier via l’employeur d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif renforcé d’accompagnement