Nos engagements

• Garantir aux salariés le versement rapide des créances dues, en-deçà des délais légaux : en moyenne, l’AGS débloque les fonds dans les 48H à réception du dossier (contre plusieurs mois dans les autres pays européens) 

• Contribuer à la stabilisation des entreprises fragilisées et à la préservation de l’emploi, en facilitant les conditions de leur rebond, 

• Offrir un service de qualité, avec le plafond de garantie le plus élevé au monde et différentes natures de créances : salaires, mais aussi indemnités de licenciement, congés payés, etc. 

• Contribuer aux cotisations sociales : l’AGS ne verse pas seulement une somme destinée aux bénéficiaires, elle contribue à maintenir les droits sociaux de ses bénéficiaires en cotisant pour les retraites, la sécurité sociale, etc.  

• L’AGS assure l’avance des fonds nécessaires au paiement des créances salariales dans les procédures collectives. Elle est garante des fonds réglementés qui lui sont confiés et du paiement à juste droit des bénéficiaires salariés. 

• Lutter contre la fraude, c'est contribuer à protéger un Régime de Garantie inégalé dans le monde, protecteur des salariés, et un dispositif précieux d’aide au rebond des entreprises. 

• Aussi, pour assurer un accès juste et équitable à la garantie des salaires, l’AGS s’est engagée depuis 2005 dans la prévention des fraudes. 

• Elle s’appuie sur un maillage régional d’experts fraude répartis sur les quinze Centres AGS (CGEA) qui couvrent l’ensemble du territoire et sur un service national Lutte contre la fraude qui anime et pilote le dispositif.  

Dans une volonté de transparence, l’AGS ambitionne d’être un acteur fer de lance sur les sujets de compliance, de management des risques, de RGPD, de cybersécurité, de commande publique, et bien plus encore.  

Consciente des enjeux de transmission et de professionnalisation dans son écosystème, l’AGS a créé le Campus AGS, un programme gratuit dédié à la formation : 

• Pour les étudiants en formation initiale, notamment ceux engagés dans les filières juridiques (Masters ALED, droit social, etc.), 

• Pour les professionnels, qu’ils soient experts-comptables, présidents de tribunaux de commerce, administrateurs ou mandataires judiciaires, … 

• Pour les acteurs de la protection sociale, via des modules spécialisés sur la lutte contre la fraude inscrits au catalogue de la MICAF 

L’Observatoire de l’AGS fournit des données en temps réel, permettant une analyse détaillée des défaillances d’entreprises en France, des typologies d’entreprises impactées et des secteurs.  

Il permet ainsi de capter en profondeur les tendances économiques et d’anticiper les défis futurs.  

L’AGS structure sa démarche RSE et travaille à la réduction de son empreinte carbone dans une logique de sobriété portée par l’ensemble des collaborateurs. Un écogroupe, composé d’une dizaine de volontaires implantés partout en France, propose chaque année des initiatives en ce sens. Parallèlement, un groupe d’une quinzaine de référents solidaires engage des actions locales et nationales chaque année.  

Au-delà des actions internes et externes, c’est l’ensemble de la culture de l’entreprise, portée par la politique RH, qui est tournée vers la RSE.