C'est une question légitime, mais la réponse est simple : la loi et la réalité économique ne permettent pas le remboursement intégral.
Les créanciers, dont l'AGS, sont payés en fonction des actifs récupérables et selon des règles juridiques de classement et de priorisation.
Seules 10 % des procédures collectives aboutissent à un remboursement total.
L'AGS analyse chaque dossier, suit les répartitions et coopère avec les mandataires pour maximiser les récupérations.
En d’autres termes, les avances versées aux salariés ne constituent pas une garantie de remboursement. La loi fixe les limites.
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